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人力资源管理专业

来源:西安学历教育组   |   时间:2016-03-02   |   作者:西安学历教育 | 点击:

人力资源管理专业

 

  在我国,专业人力资源管理的人才非常少。人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前景非常光明,在国外,人力资源管理是非常独立的一部分。千里马常有,伯乐不常有,人力资源管理对企业人力资源分工、人力资源最大优化,提高企业工作效率有着极为重要的贡献。

 

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·人力资源管理培养目标


  人力资源管理专业培养具有管理学、经济学、人力资源管理学等基本理论和基本知识的人才。本专业的学生经过系统的学习,可以掌握管理学、经济学和人力资源学基本理论,掌握人力资源管理的定性、定量分析,具有较强的人际沟通、组织及协调的能力。

 

 

·人力资源管理专业主要课程


  主要课程:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划……

 

 

·人力资源管理专业就业前景


  人力资源管理专业按照正常国际市场来讲,是一个极其重要的行业。但是,国内现状,却是令人担忧,我国人力资源管理专业的专业人才非常稀少。根据调查显示,大部分人力资源管理岗位的员工,都是其它专业出身,例如:行政管理、工商管理。在我国入世进程不断加深的大背景下,人力资源管理专业的人才前景是非常大的。本文由西安学历教育网整理提供,转载请注明出处:http://www.xaxueli.com/

 

(责任编辑:李老师)

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